On distingue entre un emploi qualifié et d’autres types d’emploi. Avant de commencer une activité professionnelle, vous devez disposer d’un titre de séjour vous autorisant à exercer cette activité*. Avant de venir en Allemagne, vous devez déposer une demande de visa auprès de la représentation allemande à l’étranger (ambassade ou consulat général) compétente pour votre domicile**. Dans la plupart des cas, le visa ne peut être délivré que si l’Agence fédérale pour l’emploi a donné son accord. Si vous avez déjà séjourné en Allemagne, le service des étrangers compétent pour votre futur domicile doit lui aussi donner son accord. Ces accords sont normalement sollicités par la représentation à l’étranger. Une fois toutes les conditions remplies, vous obtiendrez un visa national valable pour une durée de six mois. Pendant cette période, vous devez déposer une demande de titre de séjour national auprès du service des étrangers.

* Cela ne s’applique pas si vous bénéficiez de la liberté de circulation conformément à la législation européenne. Les personnes bénéficiant de la liberté de circulation sont les ressortissants de l’Union européenne, de la Norvège, de l’Islande, du Liechtenstein et de la Suisse ; elles peuvent entrer sur le territoire allemand sans visa et n’ont pas besoin d’autorisation pour exercer un emploi. En règle générale, les proches accompagnateurs venant d’un pays tiers doivent disposer d’un visa d’entrée accordé lors d’une procédure simplifiée et, une fois sur le territoire allemand, bénéficient des mêmes privilèges que leurs proches bénéficiant de la liberté de circulation.

** Si vous avez la nationalité australienne, britannique, israélienne, japonaise, canadienne, sud-coréenne, néo-zélandaise ou américaine, vous pouvez entrer sur le territoire allemand sans visa. Vous pouvez déposer une demande de titre de séjour national auprès du service des étrangers compétent pour votre futur domicile allemand. Si vous souhaitez travailler immédiatement après votre arrivée en Allemagne ou commencer votre activité professionnelle avant d’avoir reçu votre titre de séjour national, il vous faut déposer une demande de visa.

En tant que travailleur qualifié / travailleuse qualifiée, vous pouvez obtenir un titre de séjour vous permettant de travailler si

• votre qualification étrangère a été reconnue* ;
• vous avez déjà reçu une offre d’emploi concrète. À cet égard, veuillez demander à votre futur employeur de remplir le formulaire « Déclaration d’emploi » ;**
• vous avez reçu l’autorisation d’exercer (ou si vous avez reçu la garantie de son octroi) si vous souhaitez travailler dans un métier dit « réglementé » (par exemple dans le domaine de la santé) ;***
• vous remplissez les conditions générales relevant du droit des étrangers, par exemple un passeport en cours de validité, des ressources financières suffisantes pour subvenir à vos besoins, etc.

Vous ne devriez déposer votre demande de visa que si vous remplissez toutes les conditions et disposez d’un dossier complet. Si votre qualification étrangère n’a pas encore été reconnue, votre demande de visa ne pourra être traitée.

* Si vous avez suivi votre formation professionnelle ou obtenu votre diplôme universitaire en Allemagne, il ne sera pas nécessaire de les faire reconnaître. Différents organismes sont responsables de la reconnaissance des qualifications étrangères. Vous trouverez des informations supplémentaires ci-dessous :
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- Hotline « Arbeiten und Leben in Deutschland » (Travailler et vivre en Allemagne) : +49 30 1815 - 1111
- Office central de l’éducation à l’étranger
Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire et que vous souhaitez travailler dans un métier non réglementé, il suffit éventuellement que votre diplôme universitaire figure dans la banque de données anabin. Pour plus d’informations, veuillez consulter la page suivante : https://anabin.kmk.org/anabin.html

** Le formulaire est disponible ici:

Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (Déclaration d’emploi)

Zusatzblatt A zum Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (Feuille A complétant le formulaire « Déclaration d’emploi ») (uniquement pour les visas délivrés pour la procédure de reconnaissance de vos qualifications)

Zusatzblatt B zum Formular « Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis » (Feuille B complétant le formulaire « Déclaration d’emploi ») (uniquement pour les visas délivrés pour les détachements, ICT, échanges de personnel)

L’emploi doit être assujetti à la sécurité sociale en Allemagne. Pour les détachements, des dispositions particulières s’appliquent.
*** Vous trouverez des informations sur les métiers réglementés sur le site Internet www.anerkennung-in-deutschland.de. Les organismes qui délivrent l’autorisation d’exercer un métier décident également de la reconnaissance de votre qualification.

Si vous remplissez les conditions pour être reconnu(e) en tant que travailleur qualifié / travailleuse qualifiée, vous pouvez déposer une demande de carte bleue européenne si :

• vous avez une offre d’emploi concrète pour une durée d’un an minimum,
• l’emploi correspond à votre qualification,
• votre salaire annuel brut sera égal ou supérieur à 58 400 euros.

Dans ce cas de figure, vous n’avez pas besoin de l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi.

Pour certains métiers* (médecins, main-d’œuvre qualifiée dans les domaines de l’ingénierie, des sciences naturelles, des mathématiques et de l’informatique), un salaire annuel brut de 45 552 euros est suffisant si l’Agence fédérale pour l’emploi a donné son accord.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour la carte bleue européenne, vous pouvez recevoir un titre de séjour vous permettant d’exercer un emploi qualifié correspondant à votre qualification. Cela signifie que vous devez être en mesure d’exercer cet emploi concret grâce à votre qualification. Les métiers de manœuvre et les métiers ne nécessitant aucune formation professionnelle sont exclus ; il doit s’agir obligatoirement d’un emploi qualifié. L’Agence fédérale pour l’emploi vérifiera si votre qualification étrangère correspond à l’emploi que vous visez. 

* Vous trouverez ici la liste de ces métiers dit « STEM ».

Pour les emplois dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, il n’est pas nécessaire de fournir la preuve d’une qualification en tant que travailleur qualifié / travailleuse qualifiée si vous remplissez les conditions suivantes :

• une qualification comparable que vous avez obtenue durant les sept dernières années au moyen de trois ans d’expérience professionnelle au minimum
• un salaire brut annuel d’au moins 52 560 euros
• des connaissances en allemand de niveau B1 ; dans certains cas justifiés, il est possible d’y faire abstraction (par exemple si vous prouvez que l’emploi concret nécessite exclusivement des connaissances en anglais).

Indépendamment de la qualification comme travailleur qualifié / travailleuse qualifiée, des titres de séjour peuvent être délivrés pour les emplois régis par le règlement relatif à l’autorisation d’exercer un emploi pour les étrangers nouvellement arrivés (« Beschäftigungsverordnung »). Cela inclut, par exemple, les cadres dans les entreprises, certains travailleurs détachés, les conducteurs routiers professionnels, les chefs cuisiniers spécialisés dans la cuisine de leur pays, les artistes, les sportifs, certains stagiaires et les travailleurs contractuels. Aucune procédure particulière de reconnaissance de qualification n’est généralement nécessaire. Si vous souhaitez travailler dans un métier réglementé, vous devez avoir reçu une autorisation d’exercer ou la garantie de son octroi. Par ailleurs, les ressortissants de certains pays* peuvent être autorisés à exercer n’importe quel emploi. Dans la plupart des cas, l’Agence fédérale pour l’emploi doit donner son accord. Pour le détachement (transfert temporaire intragroupe) de cadres, d’experts et d’employés stagiaires, un permis de détachement intragroupe (« ICT-Karte ») peut être délivré.

* Il s’agit des pays suivants :
l’Andorre, l’Australie, Israël, le Japon, le Canada, la République de Corée, Monaco, la Nouvelle-Zélande, Saint-Marin, les États-Unis (article 26, paragraphe 1 du « Beschäftigungsverordnung »).
l’Albanie, la Bosnie-Herzégovine, le Kosovo, la Macédoine du Nord, le Monténégro et la Serbie (article 26, paragraphe 2 du « Beschäftigungsverordnung »).

En tant que travailleur qualifié / travailleuse qualifiée, vous pouvez déposer une demande de visa valable pour une durée de six mois maximum vous permettant de chercher un emploi correspondant à votre qualification, du moment que votre qualification étrangère a été reconnue*. Si vous souhaitez travailler dans un métier dit « réglementé » (par exemple dans le domaine de la santé), vous devez fournir la preuve qu’on vous a garanti une autorisation d’exercer ou prouver qu’elle vous a été délivrée. Les travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle doivent prouver qu’ils disposent de connaissances en allemand qui correspondent à l’activité visée (généralement le niveau B1)**.

Le visa vous permet d’exercer des emplois à l’essai correspondants jusqu’à dix heures par semaine.

Un regroupement familial n’est pas encore prévu pour ce type de séjour.

* Si vous avez suivi votre formation professionnelle ou vos études universitaires en Allemagne, il ne sera pas nécessaire de les faire reconnaître. Différents organismes sont responsables de la reconnaissance des qualifications étrangères. Vous trouverez des informations supplémentaires ci-dessous :
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- Hotline « Arbeiten und Leben in Deutschland » (Travailler et vivre en Allemagne) : +49 30 1815 - 1111
- Office central de l’éducation à l’étranger
Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire et que vous souhaitez travailler dans un métier non réglementé, il suffit éventuellement que votre diplôme universitaire figure dans la banque de données anabin. Vous trouverez des informations supplémentaires ci-dessous : https://anabin.kmk.org/anabin.html

** Vous trouverez ici des informations concernant les métiers réglementés. Les organismes qui délivrent l’autorisation d’exercer un métier décident également de la reconnaissance de votre qualification.

Si la formation professionnelle que vous avez suivie à l’étranger n’est pas pleinement reconnue et que des déficits ont été constatés par rapport à une formation allemande correspondante, vous avez la possibilité de suivre des mesures de qualification en Allemagne pour permettre la pleine reconnaissance de votre formation. Pour de telles mesures d’ajustement, il vous est possible de séjourner en Allemagne pour une durée de 18 mois, durée pouvant être prolongée de six mois maximum. Pour bénéficier de cette possibilité, il est en général nécessaire d’avoir un niveau d’allemand égal ou supérieur au niveau A2. Un emploi peut être exercé de manière limitée parallèlement aux mesures d’ajustement.

Dans le cadre d’accords de placement conclus entre l’Agence fédérale pour l’emploi et les services de l’emploi dans certains pays pour des professions précises, il sera possible d’effectuer la procédure de reconnaissance en Allemagne et, parallèlement, d’exercer l’emploi visé.

Oui, vous pouvez également venir en Allemagne pour suivre une formation professionnelle scolaire ou une formation professionnelle en entreprise. Vous pouvez également suivre un cours de langue préparant à une formation ou en lien avec votre métier. Pour pouvoir suivre une formation qualifiée, vous devez prouver que vous disposez de connaissances en allemand équivalant au moins au niveau B1. Cela ne s’applique pas si les connaissances linguistiques nécessaires doivent être acquises dans un cours de langue préparatoire ou si elles ont été confirmées par l’établissement d’enseignement.

En plus de la formation, il vous est possible d’exercer un emploi jusqu’à dix heures par semaine.

Si vous êtes âgé(e) de 25 ans ou moins, vous pouvez également venir en Allemagne pour chercher une place de formation ; pour ce faire, vous devez disposer, entre autres, de connaissances en allemand équivalant au niveau B2 ainsi que d’un diplôme d’études secondaires d’une école allemande à l’étranger ou d’un diplôme de fin d’études secondaires donnant accès à des études supérieures. Un tel séjour est possible jusqu’à six mois.

Si vous avez déjà trouvé un employeur, vous pouvez l’autoriser à déposer pour vous une demande de procédure accélérée pour la main‑d’œuvre qualifiée* auprès du service des étrangers compétent pour le lieu où vous travaillerez à l’avenir. Le service des étrangers donne des conseils à votre employeur et l’aide à déposer une demande de reconnaissance de votre qualification étrangère. C’est également lui qui sollicite l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi. Les organismes de reconnaissance et l’Agence fédérale pour l’emploi doivent prendre leur décision dans un délai précis. Le montant des droits perçus pour cette procédure est de 411 euros. À cela s’ajoute les droits pour la reconnaissance de votre qualification. Si toutes les conditions pouvant être vérifiées en Allemagne sont remplies, le service des étrangers procède à la délivrance de ce que l’on appelle un « consentement préalable » qui vous sera envoyé par votre employeur. Dès que vous recevrez ce consentement préalable, vous pourrez prendre rendez-vous auprès de la représentation allemande à l’étranger afin de déposer une demande de visa ; ce rendez-vous doit avoir lieu dans les trois semaines suivant l’obtention du consentement préalable. Lors de ce rendez-vous, vous devrez présenter l’original du consentement préalable ainsi que d’autres documents**. En général, la représentation allemande à l’étranger décide de votre demande de visa dans un délai de trois semaines. Les droits de visa s’élèvent à 75 euros.

* La procédure accélérée pour la main-d’œuvre qualifiée est possible pour :
- les travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle
- les travailleurs qualifiés ayant une formation académique
- les travailleurs hautement qualifiés
- les chercheurs / scientifiques
- les cadres
- une formation professionnelle
- des mesures de reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères

** Vous trouverez prochainement la liste des documents que vous devez présenter lors de la demande sur le site Internet de votre représentation allemande à l’étranger.

Des informations et conseils sont notamment disponibles :

• sur le portail d’information du gouvernement allemand pour la main-d’œuvre qualifiée étrangère « Make it in Germany » www.make-it-in-germany.com,
• sur le portail d’information du gouvernement allemand sur la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères www.anerkennung-in-deutschland.de,
• auprès des conseillers en matière de reconnaissance de la hotline « Arbeiten und Leben in Deutschland » (Travailler et vivre en Allemagne) sur Internet ou par téléphone au +49 30 1815 - 1111,
• auprès du Service central de reconnaissance des qualifications professionnelles (abrégé en ZSBA, à partir du 1^er mars 2020) et

• auprès de plusieurs offres de conseil à l’étranger (par exemple les conseils en matière de reconnaissance dans le cadre de Pro Recognition dans plusieurs chambres de commerce et d’industrie allemandes à l’étranger ; vous trouverez un aperçu sur le site Internet www.anerkennung-in-deutschland.de).